PRINCIPIOS
CONFIANZA.
Es la base sobre la que se lleva a cabo cualquier proyecto colectivo. Sin confianza no es posible trabajar en equipo ni avanzar.
COMPROMISO SOCIAL.
Nuestro compromiso es mejorar la sociedad en que vivimos. El Partido es un instrumento para llevar a cabo ese reto.
BÚSQUEDA DEL CONSENSO.
Es necesario, hablar, debatir, escuchar, razonar, y consensuar. Una vez conseguidos los consensos razonables se ha de actuar con lealtad y determinación.
SUBSIDIARIEDAD.
Se entiende en un doble sentido: libertad para que las personas y equipos puedan hacer -dentro de las normas y consensos establecidos-; y apoyo por parte de la organización allí donde no puedan llegar.
LEGITIMACIÓN POR EL EJERCICIO.
El trabajo y la ayuda generosa, orientados a conseguir aquello para lo que se ha fundado el partido, es lo que otorga legitimidad a las personas y a los equipos.
VISIÓN
Vemos la organización territorial de Madrid como una organización cohesionada y eficaz, que trabaje de forma coordinada con el Consejo de Dirección, con los Consejos Locales, y con los afiliados, en la que la comunicación fluida y continua sirva para que las buenas ideas surjan, se lleven a la sociedad, y las buenas prácticas puedan ser aprovechadas por todos.
Consideramos como algo que forma parte de nuestra esencia como Partido, que las personas que ejercen un cargo público no deben asumir a la vez un cargo orgánico: esta separación de funciones, se fundamenta en la búsqueda permanente de ampliación de las posibilidades de participación de todos los afiliados y de evitar la concentración de poder en las organizaciones territoriales, que choca frontalmente con el ideario fundacional de UPyD.
Si bien en el Consejo de Dirección se da esta doble circunstancia en algunos casos, de coincidencia de cargo público y orgánico, entendemos que se justifica por varias razones: la primera, que se trata del órgano interno que dirige y ejecuta la acción política para asegurar la unidad de criterio en toda España y en quien hemos depositado nuestra confianza para todo su tiempo de mandato; la segunda, que las características de nuestro partido con la reciente entrada en las Instituciones y su corto período de existencia, precisa de una cohesión fuerte para su crecimiento y consolidación; y la tercera y no menos importante, que para ello, se requiere una estructura organizativa eficiente que construyan los Consejos Territoriales y Locales en coordinación con las estructuras internas nacionales.
MISIÓN
- Liderar la expansión del partido en la Comunidad de Madrid
- Gestionar el Partido de forma eficaz y eficiente, potenciando la integración de equipos adecuados a los objetivos marcados
- Aportar soluciones y facilitar la labor a los Consejos Locales
- Integrar y orientar a los afiliados
- Facilitar la labor de los 72 representantes en las Instituciones de la Comunidad, así como el desarrollo de su acción política
- Llevar nuestras propuestas a la sociedad y recoger sus iniciativas
- Reconocer y agradecer la labor de todas aquellas personas que colaboran deforma generosa
PRIORIDADES
La organización territorial se ha de centrar en:
- La expansión del Partido y su organización interna y de medios.
- Recoger las inquietudes y propuestas de los afiliados y de la sociedad y transmitirlas al Consejo de Dirección y a los representantes en las Instituciones para que las defiendan.
Los representantes en las Instituciones preferiblemente se han de dedicar de forma exclusiva a ejercer aquello para lo que han sido elegidos: defender nuestras propuestas en las Instituciones, dando preferencia a las grandes cuestiones.
Dentro de este contexto, el Consejo Territorial ha de tener en cuenta que no es una reproducción del Consejo de Dirección a nivel autonómico.
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EXPANSIÓN
o Ayudar a los Consejos Locales a su expansión y al aumento de la afiliación mediante:
- Difusión de las mejores prácticas para fomentar el intercambio de iniciativas.
- Detectar sus necesidades y proveer la logística necesaria dentro de las limitaciones presupuestarias del Partido.
o Promover la creación de nuevos Consejos Locales.
COORDINACIÓN
o Conseguir una buena coordinación entre los órganos internos del Partido -Nacionales, Autonómicos y Locales-.
o Establecer vías de comunicación permanentes con el grupo Institucional de nuestra Comunidad, para asegurar la optimización en el logro de nuestros objetivos.
o Redefinir los grupos de trabajo de la territorial, en coordinación con los representantes en la Asamblea, teniendo en cuenta:
- Aquellos en los que tiene sentido que tengan una dependencia funcional directa de los representantes en la Asamblea (generalmente coincidente con las Consejerías y las Comisiones de trabajo de la Asamblea)
- Aquellos que tiene sentido que dependan orgánica y funcionalmente del Consejo Territorial (referidos a la organización del Partido y su relación con la sociedad).
COHESIÓN Y COMUNICACIÓN
o Conseguir una organización fuerte y alineada que facilite el desarrollo de la acción política de nuestros representantes en las Instituciones.
o Diseñar e implantar un plan de comunicación que integre participación, formación y reconocimiento personal.
Con el objetivo de intercambiar opiniones en torno a las ideas que nos unen y que la información fluya en todas direcciones:
- Informando permanentemente sobre las actividades del Consejo Territorial y la vida del Partido en la Comunidad; e incorporando las aportaciones de los Consejos Locales
- Organizando puntos de encuentro físicos y virtuales (cursos, conferencias, debates, foros, etc.)
- Potenciando que los afiliados se familiaricen con los documentos programáticos: estatutos, derechos y deberes de los mismos, etc.
- Incentivando las aportaciones personales mediante sistemas de reconocimiento público (publicaciones, premios, etc.)
- Potenciando el uso generalizado de la tecnología disponible (voto electrónico, grupos virtuales, etc.)
RELACIÓN CON LOS AFILIADOS
- Facilitar la participación a aquellos afiliados que deseen implicarse en las actividades del Partido (a través de grupos de trabajo, grupos de opinión, o de Consejos Locales).
- Detectar las idoneidades: aquellas personas con capacidades y habilidades determinadas que deseen colaborar de forma generosa.
- Diseñar y poner en marcha un plan de acogida para nuevos afiliados.
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
- Representar al Partido en aquellas relaciones (con entidades públicas o privadas) que requieran la presencia del Partido y no de sus cargos representativos.
- Potenciar las relaciones con las organizaciones más representativas de la sociedad civil (asociaciones, agrupaciones sectoriales, colegios de profesionales, etc.).
PROGRAMA
Retroalimentar permanentemente el programa del Partido en la Comunidad de Madrid, mediante la relación con:
- Grupos de trabajo internos
- Consejos Locales
- Nuestros representantes en las instituciones
- Interacción con la sociedad civil.
FORMACIÓN
Impulsar y coordinar, de forma conjunta con los Consejos Locales las tareas formativas del Partido, incluyendo las de los afiliados, de los propios consejos, y de los representantes en las Instituciones.
ELECCIONES GENERALES
Entendemos que en los próximos meses el partido va a tener un nuevo e importante reto: el de las elecciones generales. En este sentido consideramos prioritaria la dedicación de nuestros recursos y talento a la obtención de grupo parlamentario en el Parlamento nacional, que es dónde se debaten las cuestiones sustanciales por las que estamos aquí.
EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA
- Potenciación de la información en la intranet, entre otras, de las siguientes cuestiones: publicación de cargos internos; votaciones del Partido en las Instituciones; publicación de las cuentas de la territorial.
- Establecer una Oficina virtual de atención al afiliado, de forma que las consultas que realice le sean respondidas en un plazo no superior a 7 días.
COMPROMISO
Para nosotros son muy importantes las personas y les pedimos a todos que estén vigilantes en nuestro cumplimiento de esta apuesta.
